近年來，渭南海泰工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞公司經營生產，深入貫徹落實《工會法》等工會法律法規，始終將廠務公開民主管理作為企業雙向溝通的有效途徑，重視每年一次的職工代表大會，從會前職工代表議案的征集、確立，到議案的跟進、反饋，有效維護了職工議案權威，解決了基層員工的諸多訴求，舒緩了勞資關系，消除了員工對公司的不理解或誤解；同時不斷豐富集體合同的內容，維護了員工的合法權利，為有效落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權，激發廣大職工的積極性、主動性、創造性，為推進產業工人隊伍建設改革、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系，促進企業健康發展發揮了重要作用。

這些年，渭南海泰工會在廠務公開民主管理方面的成效，得到上級工會的不斷鼓勵：2018年獲得渭南高新區“勞動關系和諧企業”，2019年獲得渭南市“工會在您身邊 竭誠為您服務”基層示范點，2020年被評為“四星級”廠務公開民主管理先進單位；2019年之后渭南市、陜西省、全國總工會先后來到渭南海泰進行企業民主管理建設情況調研，對公司協調民主管理建設給予真誠指導和幫助。渭南海泰工會將認真學習貫徹黨的二十大精神，落實“全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，維護職工合法權益”的要求，進一步落實廠務公開民主管理主體責任，加強制度化、規范化建設，充分保障全體員工合法權益，形成全員齊抓共管促發展合力，為推動公司高質量發展做出不懈努力。